De inhoud van dienstverlening van OISM heeft betrekking op: Organisatieontwikkeling en organisatieadvies (inclusief indringende verandertrajecten);

• ondernemingsplanning en de praktische uitvoering daarvan tot op individuniveau;
• ontwikkelen van leiderschap (en het vermogen tot zowel leiding geven alsook leiding nemen);
• teamontwikkeling;
• integrale, lees volledige begeleiding van reorganisaties, fusies en indringende organisatieveranderingen (trackrecord van meer dan 200 succesvolle reorganisaties);

Loopbaanontwikkeling en loopbaanadvies;

• werken vanuit eigen kracht;
• achter het stuur van je eigen loopbaan.

HR (human resource management), in OISM-termen ‘organisatie en mens’ (OM);

• professionalisering én innovatie. Van HR naar OM;
• van strategische tot hands on HR-dienstverlening.

Arbeidsrecht (risicomanagement organisatie en mens)

• effectief voorkomen en beheersen van arbeidsrisico’s en het oplossen van arbeidsconflicten.

Medezeggenschap

• van ritueel naar betekenis
• ondernemende medezeggenschap

Sociale innovatie

• voorsprong door mensen
• van organiseren door wegnemen van verschillen tussen mensen naar het benutten daarvan